À PROPOS
NOUS AIDONS LES PLUS GRANDES
ENTREPRISES INDUSTRIELLES DU QUÉBEC
HISTOIRE
HISTOIRE
Présence régulière chez Arcelor Mittal au Mont-Wright
2012 Présence régulière chez Arcelor Mittal au Mont-Wright avec plus de 40 travailleurs aux deux semaines à la suite du projet de la ligne 7Transaction d’Actionnariat
2014 Achat des parts de Mécanitec et AMI par Roger Pagé et Frederic RichardPremier mandat chez Arcelor Mittal Port-Cartier
2015 Remise à neuf d’un des fours à cuissons en compagnie de la nouvelle équipe d’actionnaire. Mandat reconduit depuis ce temps à chaque année.Entente entre IOC Sept-Iles et M3i
2016 Entente entre IOC Sept-Iles et M3i pour l’entretien du site en service mécanique. M3i exécute des travaux comme deuxième service n’ayant pas obtenu le mandat principal.Embauche de Martin Fournier
2017 (Pierre angulaire des projets d’innovation chez Arcelor Mittal secteur Usine de bouletage de Port-Cartier)M3i reprend les contrats du groupe Trinor chez Aluminerie Alouette
2017 Suite à la faillite du groupe, consistant en 2 contrats hors décrets en lien avec l’entretien mécanique sur le site et le changement des cuves dans le secteur Brascage.Amélioration majeure de l’Atelier de fabrication
2017 M3i passe d’un garage à un atelier de soudure et assemblage pouvant accueillir 10 travailleurs par quart de travail ainsi qu’un contremaitre.Achat de deux bâtiments voisins pour permettre l’expansion à venir
2017 Le bâtiment peut également accueillir 14 travailleurs en pension pour ses contrats locaux. Sert principalement d’entrepôt dans ses débuts d’utilisation.Projet majeur de remise en marche du concentrateur
2018 Projet majeur de remise en marche du concentrateur Phase I de Minerai de Fer Québec jadis CLiffs Bloom Lake. Projet de 6M en partenariat avec un autre entrepreneur.Programme cuve chez Aluminerie Alouette
2019 Programme cuve chez Aluminerie Alouette requiert une restructuration complète, l’embauche de ressource supplémentaire et d’une directrice RH. M3i participe à un record mondial de remplacement de cuve (6 cuves / semaines pendant 6 mois)M3i signe avec IOC Sept-Iles
2019 Avril, M3i signe avec IOC Sept-Iles jusqu’en 2021 entente comme premier répondant sur toute la maintenance hors construction du site de Sept-Iles.Entente de principe entre le Port de Sept-Iles
2019 Logitech et M3i pour l’entretien de ses installations au quai Multi usagé de Pointe au Basque.Alouette, signe une première année d’option avec M3i
2020 Alouette, signe une première année d’option avec M3i.Embauches
2020 Embauche d’un directeur en santé et sécurité. Embauche d’un directeur d’opération et d’un dessinateur temps plein pour Alouette.Début d’un processus de possible exportation
2020 Début d’un processus de possible exportation du produit Pallet Rapper à l’international.Commande pour 5 Pallet Rapper
2020 IOC Labrador passe une commande pour 5 Pallet Rapper supplémentaires
NOTRE MISSION
Apporter des solutions aux problèmes de production de la grande industrie en l’aidant à optimiser sa machinerie, son procédé et ses installations.
NOTRE VISION
Agir comme partenaire clé dans notre industrie, au Canada et à l’international, en misant sur le savoir-faire de nos employés, l’ingéniosité de nos solutions et la qualité de nos livrables.
NOTRE MISSION
Apporter des solutions aux problèmes de production de la grande industrie en l’aidant à optimiser sa machinerie, son procédé et ses installations.
NOTRE VISION
Agir comme partenaire clé dans notre industrie, au Canada et à l’international, en misant sur le savoir-faire de nos employés, l’ingéniosité de nos solutions et la qualité de nos livrables.
NOS VALEURS
Santé et sécurité
Nous protégeons toutes nos parties prenantes à chaque projet. La sécurité est le cœur de nos priorités!
Satisfaction du client
Nous fournissons le meilleur service grâce à des solutions personnalisées et à des produits durables pour dépasser les attentes.
Qualité
Nous apportons de la valeur par la qualité de nos livrables et la qualité de nos pratiques.
Amélioration continue et optimisation
Nous recherchons l’excellence dans tout ce que nous faisons et nous nous mettons au défi d’offrir des produits, des processus et des services améliorés.
Notre Culture d’entreprise
Notre culture est basée sur le développement personnel et professionnel. Nous recherchons la satisfaction des clients et des employés et favorisons un environnement collaboratif afin de stimuler la productivité et garantir de meilleurs résultats. Nous pouvons résumer notre culture de la manière suivante:
Travail d’équipe
On peut aller plus vite seul, mais on va plus loin ensemble.
Confiance
Nous développons des relations durables avec nos collègues, nos clients et notre communauté.
Le bonheur au travail
Nous sommes fiers de ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons.
Respect
Nous apprécions les différences, elles nous aident à atteindre notre objectif commun et nous rendent plus forts.
UNE ÉQUIPE SPÉCIALISÉE
Pour vous aider à aller plus loin
UNE ÉQUIPE SPÉCIALISÉE
Pour vous aider à aller plus loin
Partenaires
Certifications
Norme CSA W59
Norme CSA W47.1 Certification des compagnies de soudage par fusion de l’Acier
Norme CSA W47.2 Certification des compagnies de soudage par fusion de l’Aluminium
Membre Cognibox
Qualifications auprès des donneurs d’ordre :
ArcelorMittal Exploitation minière
Aluminerie Alouette
Compagnie minière IOC
Société ferroviaire et portuaire de Pointe-Noire (SFPPN)
Formations en santé et sécurité
Spécifique à chaque client
Accueil et intégration, Leadership en santé-sécurité, Partenaires environnement
Hygiène et environnement
Béryllium
NAOH
SIMDUT
Protection respiratoire
Travail à chaud/contrainte thermique
Risque électrique
Santé-sécurité
Cadenassage
Espace clos
Gréage et Élingage
Protection contre les chutes
Équipements mobiles
Appareil de levage / Pont roulant
Chariot élévateur
Chariot élévateur à mat télescopique
Nacelle / plateforme élévatrice